Nueve jóvenes se suman a la plantilla municipal de Molina de Segura gracias a «Mi Primer Empleo»
El Ayuntamiento de Molina de Segura ha incorporado a nueve jóvenes titulados a su plantilla municipal mediante el programa Mi Primer Empleo. Estos contratos, con una duración de diez meses, tienen como objetivo facilitar la inserción laboral de jóvenes de entre 16 y 30 años que poseen titulaciones universitarias o de Formación Profesional.
El alcalde, José Ángel Alfonso, acompañado por el concejal de Formación y Empleo, Pablo García, y la concejala de Recursos Humanos, Juana Martínez, recibió a los nuevos empleados en el Despacho de Alcaldía. Durante el encuentro, el alcalde destacó la importancia de este programa para que los jóvenes adquieran experiencia práctica en la administración local, realizando labores acordes a su formación y desarrollando competencias que les serán útiles en el futuro.
El programa Mi Primer Empleo está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus Región de Murcia 2021-2027, la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social de la Región de Murcia y el propio Ayuntamiento de Molina de Segura. El coste total del proyecto asciende a 377.612,23 euros, de los cuales 72.820,73 euros son aportados por el consistorio municipal.
De los nueve jóvenes contratados, ocho poseen grados universitarios en disciplinas como Ingeniería Civil, Ingeniería Informática, Ingeniería en Electrónica Industrial y Automática, Trabajo Social, Gestión de la Documentación y Contenidos Digitales, Psicología y Turismo. El noveno contratado cuenta con un título de Formación Profesional Superior en Educación Infantil.
El alcalde, José Ángel Alfonso, señaló que los jóvenes estarán distribuidos en diferentes concejalías según su cualificación profesional y que, durante los diez meses de contrato, participarán como un trabajador más, aportando sus conocimientos recién adquiridos al Ayuntamiento. Subrayó la relevancia de este proyecto, comparándolo con la Escuela Taller, y enfatizó que los participantes recibirán una remuneración por sus servicios, teniendo los mismos derechos y deberes que cualquier otro empleado municipal.
Paco, uno de los jóvenes que trabajará en la Concejalía de Vivienda, expresó su satisfacción por la oportunidad y manifestó su intención de aprender todo lo posible. Comentó que, aunque al principio sentía incertidumbre y nerviosismo, ahora se siente muy contento y con muchas ganas de ver qué le depara el futuro.
Jaime Romero, asignado a la Concejalía de Archivo, también compartió su experiencia inicial de incertidumbre y nerviosismo al ser su primer trabajo y, además, en una entidad pública. Sin embargo, destacó que ahora afronta el trabajo con energía y ganas de aprender, valorando la oportunidad de conocer el funcionamiento interno de la administración pública y descubriendo su interés en el área de archivo.
Una trabajadora social que se incorporará a la Concejalía de Bienestar Social comentó que se está adaptando al entorno, conociendo la estructura del Centro de la Cerámica y acompañando a personas en riesgo de exclusión social. Destacó la acogida positiva por parte de sus compañeros y la variedad de programas en los que está participando, como el programa de familia y el de inclusión social.
El programa Mi Primer Empleo tiene como finalidad facilitar la adquisición de experiencia laboral en el ámbito de la administración pública a jóvenes titulados del municipio, a través de su contratación en distintas concejalías del Ayuntamiento de Molina de Segura.
