Reivindicaciones de la Policía Local de Molina y la respuesta del Ayuntamiento ante la protesta
Esta mañana, agentes de la Policía Local de Molina de Segura se han concentrado frente al Ayuntamiento para expresar su rechazo a lo que consideran una rebaja salarial impuesta sin negociación previa. Hemos entrevistado a José Ángel Pérez Requena, inspector de la Policía Local, para conocer de primera mano las reivindicaciones de los manifestantes. Además, el Ayuntamiento ha emitido un comunicado oficial en el que justifica la medida como parte de un proceso necesario para corregir irregularidades históricas en los pagos. A continuación, se presentan ambas perspectivas, con el objetivo de ofrecer una visión completa y objetiva del conflicto.
Entrevista con José Ángel Pérez Requena, Inspector de la Policía Local
¿Cuál es el motivo principal de la manifestación frente al Ayuntamiento?
Buenos días, somos Policía Local de Molina. Lo que estamos reivindicando es una rebaja salarial que nos ha impuesto el actual equipo de gobierno. Pretenden que la recalificación de puestos de trabajo, los trienios que ya estaban consolidados, puesto que se negoció en el año 2000 en mesa de negociación, los sindicatos, junto con la corporación y los trabajadores del Ayuntamiento, consolidaron en el específico esta cuestión salarial.
Ahora, unilateralmente y sin negociar, nos pretenden aplicar una bajada de salario encubierta con la consiguiente pérdida del poder adquisitivo. Nosotros no solamente vamos a reivindicar nuestros derechos con las manifestaciones que nos autoriza la Delegación de Gobierno, sino que emprenderemos acciones legales, tanto en el orden contencioso-administrativo como, llegado el momento, en el orden penal. Porque la imposición de esta medida, después de un año y medio de gobierno, determina que han actuado contra sus propios actos, dado que el mes pasado, hace seis meses, hace un año y hace un año y medio, igual estaban ellos gobernando y sí que nos los pagaban.
De forma que esta medida traerá unas consecuencias que, previsiblemente, tendrá que resolverla un juez.
¿Han intentado dialogar con el alcalde sobre este tema? ¿Qué respuesta han obtenido?
Antes de ayer, precisamente, se reunieron los sindicatos, los enlaces sindicales, con el señor alcalde. La posibilidad de acuerdo se cerró por parte de él. Dijo que no había ninguna posibilidad, dado que él considera que está aplicando una medida paranoia en contra de la ley. Cuando nosotros entendemos que, precisamente, lo que está haciendo es lo contrario.
Está actuando en contra de la ley, en contra de sus propios actos y en contra de lo que aprobó en el año 2000 el actual equipo de gobierno, es decir, el Partido Popular. Por lo tanto, vamos a reivindicar nuestros derechos, como le he dicho, tanto en el orden jurisdiccional, contencioso-administrativo como el penal y adoptaremos las medidas que, por ley, nos amparen.
Para que los ciudadanos lo comprendan mejor, ¿cómo les afecta esta situación laboral de forma directa en su día a día?
Para que usted me comprenda, es como si a un trabajador se le disminuye su poder adquisitivo. Evidentemente, repercute en su familia, en los medios que tiene que soportar a diario y no solamente en la cotización de cara al futuro para la jubilación, sino la mensualidad que percibe que se va a ver, lógicamente, mermada.
No queremos hacer nada de forma ilegal ni en contra de la ley, pero sí reivindicar lo que, por ley, nos corresponde y es de derecho pedirlo y reivindicarlo libremente, con los medios que marca la ley, lógicamente.
Respuesta del Ayuntamiento de Molina de Segura
Corrección de irregularidades históricas en el pago de trienios
El Ayuntamiento de Molina de Segura ha declarado que la medida tomada tiene como objetivo corregir discrepancias en el cálculo de trienios, una situación que se remonta a décadas atrás. Según el comunicado oficial, el Pleno del Ayuntamiento aprobó el pasado 25 de noviembre la revisión del artículo 29.1.b) del Acuerdo de Condiciones de Trabajo de los empleados públicos. Esta decisión responde a la necesidad de cumplir con la normativa vigente y administrar de manera responsable los recursos públicos.
Un informe del Interventor Municipal determinó que el método de cálculo vigente contravenía la legislación estatal, lo que llevó a la Corporación a suspender la aplicación del artículo mientras se realiza una revisión de oficio. El Ayuntamiento ha abierto un periodo de 15 días hábiles, iniciado el pasado 17 de diciembre, para que los empleados afectados presenten las alegaciones pertinentes.
El Consistorio afirma entender las preocupaciones de los trabajadores, pero insiste en que la revisión es necesaria para garantizar una gestión salarial justa y evitar problemas futuros. En su comunicado, reitera su compromiso con la transparencia y el cumplimiento de la ley.
Posición del PSOE de Molina
Según el PSOE de Molina de Segura, el partido respalda las reivindicaciones de la Policía Local y del resto de los trabajadores municipales, argumentando que las decisiones del actual equipo de gobierno, liderado por el Partido Popular, son autoritarias y se han adoptado sin diálogo.
En un comunicado emitido hoy, 19 de diciembre, el PSOE calificó las medidas del Consistorio como «imposiciones autoritarias» que afectan negativamente al personal municipal. Según Isabel Gadea Martínez, portavoz socialista, el equipo de gobierno ha ignorado las propuestas de los sindicatos y ha generado «un clima laboral insostenible».
Entre las quejas destacadas por el PSOE se encuentran:
- Bajadas salariales injustificadas, que impactan en el bienestar de los trabajadores.
- Falta de diálogo y negociación, ignorando los derechos laborales.
- Decisiones arbitrarias, que según el PSOE, debilitan la estabilidad del personal municipal.
“Desde el PSOE no vamos a quedarnos de brazos cruzados ante estas decisiones que solo buscan debilitar el tejido laboral del Ayuntamiento”, señaló Gadea Martínez.
