El PSOE Exige Inclusión para Personas con Discapacidad Intelectual en la Nueva Oferta de Empleo
En el marco de la reciente oferta extraordinaria de empleo por el Ayuntamiento de Molina de Segura, se ha desatado una controversia en relación con la inclusión de personas con discapacidad intelectual. La portavoz del Partido Socialista Obrero Español (PSOE), Isabel Gadea, ha denunciado que, bajo la actual administración de PP y VOX, no se han contemplado plazas específicas para este grupo. Esta situación se presenta como un retroceso respecto a las políticas implementadas anteriormente por el PSOE, que destacó por ser pionero en la región en comprometerse con la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual.
Las cifras respaldan la urgencia de este llamado a la acción, según Gadea, el informe de Plena Inclusión, con base en datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), dice que apenas 2 de cada 10 personas con discapacidad intelectual en edad laboral se encuentran empleadas. Además, el Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad 2023, elaborado por el Observatorio de Ocupaciones del SEPE, revela que de entre el 6.31% de las personas con discapacidad que tienen empleo en España, solo un 10.38% presentan discapacidad intelectual.
Desde la perspectiva del PSOE, enfrentar las barreras que impiden a las personas con discapacidad intelectual acceder al mercado laboral es esencial para promover la equidad y la inclusión. Gadea Martínez subraya la importancia de reconocer y valorar las habilidades únicas que estas personas aportan, señalando que su inclusión no solo representa un acto de justicia social, sino también una oportunidad para enriquecer los equipos de trabajo con una diversidad de perspectivas.
El PSOE urge al equipo de gobierno actual a reconsiderar su posición respecto a la exclusión de las personas con discapacidad intelectual de la oferta de empleo público y a adaptar los procesos selectivos a sus capacidades, tal y como se practicó durante la gestión socialista. Se destaca la importancia de que tanto el sector público como el privado desempeñen un rol activo en fomentar la inclusión laboral de este colectivo.
