MOLINA

100 x 100 ACTIVACIÓN, un proyecto pensado para optimizar habilidades y conseguir Trabajo en Molina de segura

El Paro sigue siendo una preocupación, en la región de Murcia, a diciembre de 2022, se registra un total de 89.962 personas, habiendo en Molina  4.515, según datos del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), una de las herramientas para intentar resolverlo es este programa que ha puesto en marcha el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) y del que pudimos conocer hablando con 

 Mercedes Rodríguez, Psicóloga y coach de este grupo con diferentes perfiles, quien nos ha explicado como funciona este programa:

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 “En este proyecto, las edades van desde los 18 hasta los 63, desempleados, es imprescindible que estén inscriptos en el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) 

Son cien días, trabajamos primero la parte personal y luego la definición del objetivo, y ahora estamos en la parte del Plan de acción que consiste en empezar a salir a las empresas, cada uno dejar sus curriculums, irá por su objetivo y luego también estamos en la parte de colaboración con empresas de la zona, tenemos cerrado ya con Muñoz y Pujante de aquí de Molina, con Grupo Eulen, Cella Medical Solutions, con adhesivos Horcajada, Adhesivos del Segura, Comercial García, las entrevistas las cierran ellos, se ponen en contacto con el director de recursos humanos o gerente y concretan la entrevista.” 

¿Buscan empleo solo en Molina?

Son todos de Molina, cuanto más cerca mejor, pero dependerá de la casuística, algunos tendrán que desplazarse a Murcia o dentro de la región.

¿Desde cuándo se hace en Molina y qué resultado está teniendo?

En Molina es el tercer grupo que se hace, este empezó el 11/11/22  y termina el 26/02/23, la tasa de inserción es sobre el 80% de incorporaciones, este es un programa del SEF y el Ayuntamiento nos cedes sus instalaciones.

También tuvimos la oportunidad de hablar con los integrantes del grupo que está funcionando, participantes con perfiles muy diversos, quienes nos explicaron como se sienten “Estamos todos encantados con este proyecto, conociendo gente muy valiosa, compartiendo nuestras experiencias, una coach que nos está ayudando mucho.”

¿Las expectativas de conseguir trabajo es dentro de vuestra especialidad o están abiertos a otras actividades?

Estamos abiertos a otras actividades, a lo mejor el camino que nos ha llevado hasta aquí no es el correcto.

¿Este curso les está ayudando?

Sí, mucho, para enfocarnos en una dirección y coger un rumbo, sobre todo definir un objetivo, también poder ver nuestra fortaleza, ver no solo lo que fallamos, sino las cosas que podemos ofrecer a la hora de trabajar. A generar estrategias, a confiar en nosotros, no limitarnos, preparar el curriculum, las entrevistas, formas de contactar con las empresas, las redes, practicamos simulación de entrevistas. La actitud es fundamental, es la clave, a lo mejor no pasa por buscar trabajo sino por desarrollar un proyecto personal, barajamos varias posibilidades. 

Por último, Mercedes nos comenta “que 100 X 100 ACTIVACIÓN es un servicio promovido por el Servicio Regional de Empleo y Formación en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Economía Social y la empresa Iniciativas Locales, que pretende incrementar a través de la mediación de un entrenador personal o coach las probabilidades de inserción laboral de personas en busca de empleo”.

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