Encuentro de las Asociaciones de Mujeres de Molina celebrando el Día Internacional de la Mujer
Esta mañana, en el marco de la celebración del 8 de marzo, Día Internacional de la mujer, se ha desarrollado el Encuentro de las Asociaciones de Mujeres de Molina de Segura, en el Teatro Villa de Molina, donde se disfrutó de un refrigerio, se dio lectura por miembros de las asociaciones del Manifiesto, y finalizó con la representación de la obra de teatro “Mujer Tenías que ser”.
En el acto participaron el alcalde, Eliseo García Cantó, la Concejala de Igualdad y violencia de Género, María Montserrat Montanos Villegas, y varios miembros del Consistorio.
Manifiesto 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres
“Ponte las gafas violeta”.
8 de marzo, día Internacional de las Mujeres, este día, marca para la Igualdad el principio del año nuevo. Aunque, no es un día de celebración como el año convencional, sino un día de reivindicación y de reflexión. Una jornada para analizar datos y lanzar propuestas. Las propuestas de este año son el resultado del análisis de la información que nos llega a través de los datos oficiales publicados por el Gobierno de España y nuestra experiencia como mujeres. Hemos recopilado todo aquello que consideramos de vital importancia para la consecución de la Igualdad y traemos propuestas, para que este aforo, las interiorice y las distribuya con la fuerza de la palabra, de boca en boca, con el “que hacer diario”.
Estas son nuestras conclusiones y en este Teatro Villa de Molina de Segura, las queremos declamar, alto y claro.
1-Análisis y propuesta de la Violencia de Género
Año 2022 Víctimas 49 mujeres asesinadas, se les arrebata la vida y dejan 38 menores en situación de orfandad, en este año 2023 a 1 de marzo van 9 mujeres asesinadas y 13 menores en situación de orfandad.
Estos son los datos, la propuesta es: Que se habiliten más medios económicos y sociales para luchar contra la lacra que supone la mayor de las desigualdades entre mujeres y hombres, la Violencia de Género.
Que la educación en igualdad se comience desde muy temprana edad en los centros educativos.
Que mujeres y niñas tomen mayor conocimiento sobre sus derechos y potenciar el ejercicio de estos y su activismo, haciendo así que hombres y niños adquieran la misma responsabilidad en la educación de igualdad, sin hacer recaer todo el peso de esta en el género femenino.
No vale ponerse de perfil entre los verdugos y las víctimas, hay que poner todos los medios necesarios para evitar que sigan asesinando a las mujeres y a sus hijos y priorizar los fondos públicos para que sean utilizados para la causa en sí y no para campañas publicitarias.
Alzamos la voz para decir que: ¡NI UNA MÁS, NI UNA MENOS! ¡VIVAS ESTAMOS Y VIVAS NOS QUEREMOS.!
Hemos de tratar por desgracia una nueva forma de ejercer la violencia de género entre la
Juventud: El ciberacoso. Nuestras jóvenes tienen abierta la puerta a la sociedad las 24 horas del día, conectadas
a través de dispositivos en redes, están expuestas a nuevas formas de agresión, que no por ser telemáticas son menos lesivas.
La propuesta es: Que se eduque a la juventud para que nos ayude a erradicar cualquier tipo de comportamiento machista. Además, repudiamos todas y cada una de las formas de violencia contra la mujer y las niñas, tan atroces como las anteriores, como son la Violencia Vicaria, la Trata, La mutilación genital, violaciones y acoso sexual, de la misma manera hacemos un llamamiento para que se modifique la ley del si es si y no se produzcan más reducciones de condena.
2- Una vez más reivindicamos la igualdad salarial entre hombres y mujeres en el año 2022.
El Instituto Nacional de Estadística de España, muestra que el salario de las mujeres debe aumentar en un 24 por ciento para equipararse al de los hombres. Este dato nos lleva a pensar que nos queda un largo recorrido para conseguir la verdadera igualdad.
Por eso proponemos: Que a nivel municipal se disponga de los datos salariales del Municipio, que haya una comisión de vigilancia de Igualdad salarial y que este Municipio, Molina de Segura, constituya ejemplo de buenas prácticas. Revisando el cumplimiento de la legislación vigente que prohíbe esta discriminación. Por otro lado, reivindicamos la Igualdad para el acceso a los puestos de responsabilidad. Solo necesitamos mirar en los medios de comunicación nacionales e internacionales y analizar las fotografías de las personas que conforman la máxima responsabilidad a nivel económico y social. Eduquemos en Igualdad real, hombres y mujeres en corresponsabilidad, son ellos los que deben repudiar esta discriminación salarial. No se trata de abandonar nuestras vidas privadas para disponer de más tiempo de trabajo. Se trata de hacer llegar el mensaje a los hombres, de que como tales necesitan también ellos cuidar a sus descendientes y ascendientes, tal y como marca la ley. No estamos en distintos barcos, hay remos para todas las personas, todas tenemos los mismos derechos y las mismas obligaciones.
Hoy es día de llevar las GAFAS VIOLETA y lucir esa visión con orgullo. Es la visión de las ASOCIACIONES DE MUJERES DE MOLINA DE SEGURA.
¡Feliz 8 de marzo! Estamos en el camino de la Igualdad
